Co to jest program ulgi podatkowej na zatrudnienie?

17 lutego 2021
Category: Musisz Wiedzieć

Co musisz wiedzieć, aby zaoszczędzić do 2400 USD na pracownika na podatkach federalnych

Co to jest ulga podatkowa z tytułu możliwości zatrudnienia?Ulga podatkowa dotycząca możliwości zatrudnienia (WOTC) to ulga podatkowa oferowana pracodawcom jako zachęta do zatrudniania osób należących do grup docelowych, które tradycyjnie borykają się ze znacznymi barierami w zatrudnieniu. Kredyt służy do obniżenia federalnego zobowiązania podatkowego pracodawców prywatnych / nastawionych na zysk.

Uprawnione grupy docelowe TANF – członek rodziny, który otrzymywał pomoc od Aid to Dependent Children (AFDC) lub jego następcy programu Temporary Assistance to Needy Families (TANF) na dowolne 9 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy.

Weteran / niepełnosprawny weteran / bezrobotny weteran – istnieje pięć (5) kategorii weteranów: (2Ba) weteran i członek rodziny, który otrzymał bony żywnościowe za co najmniej 3 z 15 miesięcy poprzedzających datę zatrudnienia; (2Bb) Niepełnosprawny Weteran, który jest uprawniony do niepełnosprawności związanej z usługami i ma datę zatrudnienia w ciągu jednego (1) roku od zwolnienia lub zwolnienia z czynnej służby w Siłach Zbrojnych; (2Bc) Niepełnosprawny weteran mający łącznie sześć (6) miesięcy lub więcej bezrobocia w ciągu roku poprzedzającego zatrudnienie; (2Bd) kombatant posiadający łącznie okresy bezrobocia trwające co najmniej cztery (4) tygodnie, ale krótsze niż sześć (6) miesięcy w roku poprzedzającym zatrudnienie; (2Be) Weteran posiadający łącznie sześć (6) miesięcy lub więcej bezrobocia w roku poprzedzającym zatrudnienie.

Ex-Felon – osoba skazana za przestępstwo ORAZ w ciągu ostatniego roku została skazana lub zwolniona z więzienia.

Wyznaczony mieszkaniec wspólnoty – to osoba, która w dniu zatrudnienia ukończyła 18 lat, ale nie ukończyła jeszcze 40 lat, a jej główne miejsce zamieszkania (zamieszkania) znajduje się w strefie empowermentu lub w powiecie odnowienia obszarów wiejskich.

Usługobiorca rehabilitacji zawodowej – osoba z niepełnosprawnością, która otrzymała lub jest w trakcie rehabilitacji zawodowej w zatwierdzonej przez państwo agencji rehabilitacji lub Departamencie ds. Weteranów. (Odwyk od narkotyków / alkoholu nie kwalifikuje się.) Obejmuje również posiadacza Ticket to Work, który ma Indywidualny Plan Pracy z agencją sieci zatrudnienia.

Letnia młodzież – osoba w wieku co najmniej 16 lat, ale nie 18 lat w dniu zatrudnienia, która ma główne miejsce zamieszkania w Strefie Empowerment lub Okręgu Odnowy Wsi podczas 90-dniowego letniego okresu pracy (od 1 maja do 15 września).

Odbiorca bonów żywnościowych – osoba, która ma co najmniej 18 lat, ale nie ukończyła 40 lat ORAZ jest członkiem rodziny, która otrzymywała bony żywnościowe w ciągu ostatnich 6 miesięcy; LUB otrzymała bony żywnościowe za co najmniej 3 z ostatnich 5 miesięcy ORAZ nie jest już uprawniona do ich otrzymywania.

Odbiorca SSI – osoba otrzymująca zasiłek SSI (Supplemental Security Income) za dowolny miesiąc w ciągu 60 dni poprzedzających datę zatrudnienia.

Odbiorcy długoterminowej pomocy rodzinie – kwalifikujący się odbiorca długoterminowej pomocy rodzinie to osoba, której wyznaczona agencja lokalna poświadczyła jako: (1) członek rodziny, który otrzymywał pomoc rodzinną przez co najmniej 18 kolejnych miesięcy kończących się w dniu zatrudnienia; (2) członka rodziny, który otrzymywał taką pomoc rodzinną łącznie przez co najmniej 18 miesięcy (niezależnie od tego, czy są one następujące po sobie) po 5 sierpnia 1997 r. (Data uchwalenia ulgi podatkowej z tytułu zasiłku socjalnego), jeżeli osoba została zatrudniona w ciągu dwóch lat od dnia, w którym osiągnięty został łączny okres 18 miesięcy; lub (3) członka rodziny, który nie kwalifikuje się już do pomocy rodzinnej z powodu federalnych lub stanowych ograniczeń czasowych, jeżeli osoba ta została zatrudniona po dwóch latach od federalnych lub stanowych terminów, które uniemożliwiły rodzinie uzyskanie pomocy rodzinnej.

Odbiorca długotrwale bezrobotny (LTUR) to osoba fizyczna, która w dniu poprzedzającym rozpoczęcie pracy przez tę osobę lub jeśli wcześniej, w dniu wypełnienia Formularza IRS 8850 znajduje się w okresie bezrobocia nie krótszym niż 27 kolejnych tygodni; oraz (ii) obejmuje okres (który może być krótszy niż 27 tygodni), w którym dana osoba otrzymywała zasiłek dla bezrobotnych zgodnie z prawem stanowym lub federalnym.

Jak długo pracownik musi pracować, aby pracodawca mógł ubiegać się o kredyt?Pracodawcy mogą ubiegać się o 25% kwalifikowanego wynagrodzenia pierwszego roku do 6 000 USD dla pracowników pracujących, co najmniej 120 godzin, ale mniej niż 400. W przypadku pracowników pracujących co najmniej 400 godzin kredyt jest obliczany w wysokości 40% kwalifikowane wynagrodzenie w pierwszym roku do 6000 USD. Pozwala to na maksymalny kredyt w wysokości 2400 USD. Odbiorca długoterminowej pomocy rodzinnej obliczany jest na 40% kwalifikowanego wynagrodzenia w pierwszym roku do 10 000 USD i 50% kwalifikowanego wynagrodzenia w drugim roku, maksymalne oszczędności 9 000 USD. W przypadku grupy docelowej Summer Youth kredyt jest obliczany w wysokości 25% kwalifikowanego wynagrodzenia pierwszego roku do kwoty 3000 USD. Dla niepełnosprawnych weteranów i długotrwale bezrobotnych weteranów maksymalne kwalifikujące wynagrodzenie wynosi od 12 000 do 24 000 USD.

Co muszę zrobić? Pracodawcy – Wypełnij formularze IRS 8850 i ETA 9061. Jeśli dana osoba należy do grupy osób długotrwale bezrobotnych (LTUR), wypełnij również ETA 9175.

Gdy pracodawca uważa, że ​​potencjalny pracownik spełnia kwalifikacje do WOTC, w dniu złożenia oferty pracy lub wcześniej, należy podjąć następujące kroki:

  1. Pracodawca wypełnia sekcję dotyczącą pracodawcy w formularzu IRS FORM 8850, „Zawiadomienie o wstępnej weryfikacji możliwości zatrudnienia i wniosek o certyfikację, a następnie poleca osobie poszukującej pracy wypełnienie pierwszej strony. Upewnij się, że wnioskodawca podpisuje formularz. –Podpisy muszą być oryginalne–
  2. Wypełnij formularz ETA 9061 Departamentu Pracy lub ETA 9062.Prześlij wypełnione IRS 8850 i ETA 9061 lub ETA 9062 do swojego stanowego / lokalnego koordynatora WOTC w ciągu 28 dni od pierwszego dnia pracy pracownika i wyślij je na adres wskazany poniżej. Data stempla pocztowego posłuży do ustalenia daty nadesłania.Wnioski można składać online. Prześlij zapytanie na adres [email protected] Poszukujący pracy – Wypełnij formularze IRS 8850 i ETA 9061. Jeśli dana osoba należy do grupy osób długotrwale bezrobotnych (LTUR), wypełnij również ETA 9175. Wypełnij także List wprowadzający do pracodawców dotyczący WOTC.

    FORMULARZ IRS 8850, formularz „Zawiadomienie o wstępnej selekcji i prośba o przyznanie świadectwa możliwości zatrudnienia. (Można również pobrać instrukcje IRS 8850, formularz IRS 8850 ze strony IRS lub zadzwonić pod numer 1-800-829-1040.)

    FORMULARZ ETA 9061, „Charakterystyka indywidualna, jeśli nowy pracownik nie został warunkowo certyfikowany. Do formularza należy dołączyć dokumentację potwierdzającą uprawnienia pracownika. (Formularz ETA 9061 – hiszpański) (Nie używać przy przedkładaniu)

    FORMULARZ ETA 9062, „Formularz warunkowej certyfikacji, jeśli został dostarczony osobie poszukującej pracy przez uczestniczącą agencję / centrum.

    Formularz ETA 9175, „Formularz samooceny osób bezrobotnych osób długotrwale bezrobotnych (data ważności 31.01.2020)

    Jak mogę uzyskać dalsze informacje?Broszury zawierające katalogi koordynatorów krajowych i regionalnych można otrzymać dzwoniąc pod numer (y) wskazane poniżej. Możesz również pobrać ten formularz i materiały, odwiedzając stronę internetową Departamentu Pracy.

    AplikacjePrześlij wnioski pocztą:

    Oklahoma Employment Security Commission

    WOTC Unit

    PO Box 52003

    Oklahoma City, OK 73152-2003

    Prześlij aplikacje pocztą e-mail:

    [chroniona poczta elektroniczna]

We use cookies to provide you with the best possible experience. By continuing, we will assume that you agree to our cookie policy